Adidas特别事项总结

日期: 2015-06-08 人气: -

1.工时要求

a)周工时不超过60H;

2.社保要求

a)2012年7月份之前的要求:工伤、医疗、生育:100%

b)2012年7月份之后的要求:养老、工伤、医疗、生育、失业:60%

3.入职体检要求:

a)要求全部人员均有入职体检,体检内容不可以有乙肝等涉及歧视行为;

4.特别项目:

a)建筑竣工验收;

b)消防验收;

c)电梯检测报告和合格证;

d)化学品中不能使用二甲苯,在CAS编码;

e)必须要有职业健康体检。

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