品牌商和跨国买家希望拥有更加有效的供应商工厂评估方法，工厂也在积极寻找途径，了解自身与竞争对手和国家标准之间的差距。而且，越来越多的工厂注重提升操作透明度，采取综合全面、实际的手段，对工厂持续改善的成效进行评估。WCA验厂评估为工厂带来：高士气、更具生产力、

WCA验厂重点有以下几点：劳工：禁止使用童工、未成年工、强制劳工、歧视、体罚、骚扰及虐待，工人拥有结社自由及签订劳工合约。工资与工时：员工应得报酬及福利、工作时间。管理制度：文件及记录的保存，工人意见反馈及参与（工会）、审核与改进措施。员工福利：除了应得工资

WCA验厂结果根据得分，主要分为以下4个等级：红色(0-50分)：非常低标准橙色(51-70分)：低等标准，一般在90天后进行跟踪审核黄色(71-84分)：中等风险的问题部分符合要求，必须于15日内提交纠正计划(CAP)要求英文填写，且需在180天后进行跟进审核。绿色(85-100分)：大部分要求符

工厂进行WCA验厂，需要查看以下文件清单：1.工卡或考勤记录(过去十二个月)2.工资表(过去十二个月)3.员工花名册及员工个人档案（含身份证复印件4.劳动合同5.社会保险收据、参保人员花名册，当地参保要求文件，或合格证明文件等6.工商营业执照7.建筑工程消防验收意见书/消防检查

WCA（Work Condition Assessment劳工环境评估)是由第三方认证机构ITS开发的社会责任验厂。审核标准调整来自大型零售机构均采纳的GSCP标准，依托Intertek深厚的社会责任符合性服务经验，总共有300多个稽核点，已成为帮助企业实施供应商工厂评估、基准评定、实现持续改善的有力