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WRAP供应商行为准则

法律及工作场所规范:服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。强制性劳工:服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工,无论其是奴工,契约劳工或其他劳工。童工:服装制造商不得雇佣任何14岁以下,学校义务教育规定的年限以下或法律规定的最低年限以下的工
作者:admin于2015-06-16更新
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