法律及工作场所规范：服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。强制性劳工：服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工，无论其是奴工，契约劳工或其他劳工。童工：服装制造商不得雇佣任何14岁以下，学校义务教育规定的年限以下或法律规定的最低年限以下的工