拥有百年历史的Macy's对供应商的要求严格，同时也制定了最为全面的工厂评估标准。在这份标准中涉及到工厂的基本资料、雇佣政策、报酬和工作时间、健康安全等5大方面近200个问题。　　在雇佣政策中Macy's历来对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视，当然这两个问

A. Pre-audit communication of the FQA Programme and Questionnaire 估前有关工厂质量评估计划和问卷的交流B. Field audit 实地评估1. Opening meeting with management 召开管理层会议2. Review pre-audit questionnaire 审阅评估前所做的问卷表3. Review the FQA program

Macy‘s梅西社会责任验厂需提供以下文件清单供审阅：1.所有员工的工时记录、加班记录、工资表、计件记录、银行转帐记录2.全体员工的劳动合同3.全体员工的人事档案、入厂登记表、身份证复印件、请假记录、离职员工申请表及工资支付记录4.生产设备清单及特种设备的验收、检修记

Macy's客户验厂之供应商行为准则：1.强迫劳工　　不得使用强迫劳工，包括监狱劳工、负债工、契约工或其他形式的强迫劳工。2.童工　　不得雇佣年龄低于15周岁的员工（或不得低于14周岁，如果当地法律允许）或低于当地法律规定完成义务教育的年龄的员工。3.骚扰或虐待　　应