工作环境　　我们期望产品制造商以工作能力而不是以身体或个人特征，或信仰作为评判其雇员工作的标准，进而确立一种无非法歧视的原则。这种原则应该是反对任何基于种族，肤色，性别，宗教信仰，国籍，或性取向等方面的歧视。健康安全　　所有的产品制造商应提供一种安全卫生的

1.自由选择的雇佣1.1.有没有强迫，保税或非自愿的监狱劳工。1.2.雇员不应被要求向他们的雇主的“存款”或他们的身份证件和自由离开他们 的雇主合理的通知后。 2.结社自由和集体谈判的权利得到尊重2.1.工人，不加区分，加入或组建自己选择的工会和集体谈判的权利。2.2.雇